Zoeken
26 juni 2026Op 11 april vond er een gerichte uitwisseling tussen het bedrijfsleven en het onderwijs plaats op het hoofdkantoor van KRIPAL Electric in Zhejiang. Tijdens dit evenement werd officieel een praktijkgerichte onderwijsbasis opgericht in samenwerking met de Technische Universiteit van Wenzhou , en werden vier technische en managementleiders van KRIPAL aangesteld als mentoren voor de beroepspraktijk. Deze mijlpaal is een belangrijke stap voorwaarts in talentontwikkeling, technische samenwerking en de versterking van het bedrijfsleven door middel van samenwerking tussen universiteit en bedrijfsleven.
Praktische opleidingsbasis officieel gelanceerd
Op de ochtend van de ceremonie ontvingen KRIPAL-voorzitter Lin Xiaomin , algemeen directeur Lin Tiemin , samen met vicepresident van het technologiecentrum Hu Changyong, adjunct-voorzitter Huang Hua, HR-directeur Shang Youqing en technisch manager Du Xuefeng hartelijk de universiteitsdelegatie onder leiding van decaan Xu Minghai , afdelingshoofd Xie Meng en faculteitsleden Gao Qinghong en Li Kun van de faculteit Elektronica en Elektrotechniek van de Technische Universiteit van Wenzhou.
In een productieve en toekomstgerichte sfeer hebben beide partijen gezamenlijk de oprichting aangekondigd van de Praktijkopleidingsbasis van de Wenzhou Universiteit voor Technologie bij KRIPAL Electric. Deze basis zal dienen als een toonaangevend praktijkplatform waar studenten de overstap maken van theoretisch onderwijs naar de praktijk in de industrie. Tegelijkertijd zal het een belangrijk kanaal vormen voor het bedrijf om intensief te investeren in de ontwikkeling van universitair talent.
Vier professionals uit de branche benoemd tot praktijkmentoren
Om de integratie tussen het bedrijfsleven en het onderwijs verder te verdiepen en de technische vaardigheden en innovatiecapaciteiten van studenten te verbeteren, heeft de Faculteit Elektronica en Elektrotechniek van de Technische Universiteit van Wenzhou vier KRIPAL-professionals op het gebied van techniek en management officieel aangesteld als mentoren voor de beroepspraktijk.
- Hu Changyong — Vicepresident, Technologiecentrum
- Du Xuefeng — Technisch manager
- Liu Risong — Senior technisch specialist
- Shang Youqing — Directeur Personeelszaken en Administratie
De vier mentoren, die beschikken over uitgebreide ervaring in de industrie op het gebied van productonderzoek en -ontwikkeling, optimalisatie van productieprocessen, kwaliteitsmanagement en organisatieontwikkeling, zullen de universiteit ondersteunen bij het ontwikkelen van de technische vaardigheden van studenten en het bevorderen van een nauwe integratie van wetenschappelijk onderzoek met de behoeften van de regionale industrie. Deze regeling zorgt voor een naadloze verbinding tussen de academische wereld en de industriële sector.
Strategische dialoog over talentontwikkeling en technische samenwerking
Tijdens de bijeenkomst voerden beide partijen diepgaande gesprekken over belangrijke onderwerpen, waaronder ontwikkelingspaden voor technisch talent, ondersteuningsmechanismen voor personeelszaken, de implementatie van praktijkprojecten binnen het bedrijfsleven en de nauwe integratie van academische programma's met de technologische eisen van het bedrijfsleven.
Voorzitter Lin Xiaomin verklaarde: "Talent is de belangrijkste hulpbron voor bedrijfsontwikkeling. We zetten ons volledig in voor het opzetten van praktijkprojecten en het aanbieden van authentieke oefenscenario's. We onderzoeken diverse modellen, zoals projectonderwijs in samenwerking met universiteiten, zodat talent zonder aanpassingsproblemen de overstap van de campus naar de werkvloer kan maken."
Decaan Xu Minghai benadrukte: "De integratie van bedrijfsleven en onderwijs moet tot in de kleinste details worden doorgevoerd, van curriculumontwerp en projectuitvoering tot de ontwikkeling van docenten. We kijken ernaar uit om een effectief samenwerkingsverband met KRIPAL op te bouwen op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, commercialisering van technologie en praktische training van studenten."
Een nieuwe maatstaf creëren voor samenwerking tussen universiteiten en het bedrijfsleven op het gebied van talentontwikkeling.
Deze samenwerking gaat verder dan een ceremoniële ondertekening. Het markeert een nieuw beginpunt voor wederzijdse complementariteit van middelen, gedeelde verantwoordelijkheid en gezamenlijke prestaties. KRIPAL Electric en de Technische Universiteit van Wenzhou zullen hun samenwerking in de toekomst verder verdiepen op de volgende belangrijke gebieden:
- Gezamenlijke curriculumontwikkeling: Het integreren van praktijkvoorbeelden uit het bedrijfsleven in universitaire cursussen, waardoor theoretische kennis wordt verbonden met praktische toepassingen in het bedrijfsleven.
- Gezamenlijk technisch onderzoek: Gezamenlijk de pijnpunten in de industrie aanpakken door middel van toegepaste onderzoeksprojecten die academische methodologie combineren met expertise uit de maakindustrie.
- Geïntegreerde talentenpijplijn: Het creëren van directe trajecten voor studentenstages, afstudeerprojecten en werkgelegenheid, en zo een naadloos traject van onderwijs naar werk opbouwen.
De onderwijsketen verbinden met de industriële keten.
De organische integratie van de onderwijsketen, de talentenketen, de industriële keten en de innovatieketen vertegenwoordigt een gedeelde missie voor zowel bedrijven als hogeronderwijsinstellingen in de huidige economie. Met de Praktijkonderwijsbasis als drager en aangewezen mentoren als brug, is het samenwerkingsverband tussen de Wenzhou University of Technology en KRIPAL Electric uitstekend gepositioneerd om substantiële resultaten te behalen op het gebied van de integratie van onderwijs en bedrijfsleven.
Door de twintig jaar expertise van KRIPAL in de productie van elektrische apparatuur te combineren met de academische middelen en onderzoekscapaciteiten van de Technische Universiteit van Wenzhou, ontstaat er een duurzaam talentenecosysteem dat ten goede komt aan studenten, de universiteit, het bedrijf en de bredere elektrische productie-industrie in Zhejiang en daarbuiten.
