Zoeken
30 maart 2026
Op 22 maart 2026 ging de Yueqing Halve Marathon officieel van start. Omgeven door een prachtig kustlandschap verzamelden hardlopers uit het hele land zich om hun fysieke grenzen te verleggen. Het stralende lenteweer vormde het perfecte decor voor dit fantastische evenement. Voor Kripal Electric betekende deze race echter veel meer dan een simpele sportwedstrijd. Het was een krachtige demonstratie van onze bedrijfscultuur en de veerkracht van ons team.
Vijftien lopers starten schouder aan schouder.
Onder het motto 'Gedeelde visie en samen vooruit' stond een toegewijde groep van vijftien Kripal-medewerkers aan de start. Algemeen directeur Lin Tiemin en adjunct-algemeen directeur Lin Jian gaven leiding aan de groep. Het team bestond uit kernleden van onze technologie-, verkoop- en financiële afdelingen.
Toen het startschot om acht uur 's ochtends klonk, staken hun felrode teamuniformen prachtig af tegen de enorme menigte. Ze renden schouder aan schouder en steunden elkaar vanaf de eerste stap tot aan de eindsprint. Ze hielden een constant ritme aan dat perfect de dynamiek van ons bedrijf weerspiegelde.
De marathonmentaliteit sluit aan bij de groei van het bedrijf.
Het lopen van een langeafstandswedstrijd vereist precies dezelfde mentaliteit als het opbouwen van een succesvolle wereldwijde onderneming. Er zijn simpelweg geen shortcuts. De afgelopen dertig jaar is Kripal door gestage en voortdurende inspanning uitgegroeid van een lokale fabrikant tot een wereldwijde leverancier van elektrische producten.
Dit succes hebben we niet bereikt door snelle, kortstondige successen, maar door uithoudingsvermogen en stapsgewijze vooruitgang. Deze marathon weerspiegelt perfect onze bedrijfsfilosofie van aanhoudende focus en veerkracht op de lange termijn in de elektrische maakindustrie.
Onwankelbare steun vanaf de zijlijn
Een sterk team is afhankelijk van fantastische steun. Terwijl de hardlopers hun fysieke grenzen op de atletiekbaan verlegden, zorgde een toegewijde supportersgroep voor een enorme dosis energie langs de zijlijn. De assistent van de voorzitter, Huang Hua, de vicepresident technologie, Hu Changyong, de directeur personeelszaken en administratie, Shang Youqing, en de administratief manager, Lei Xianyi, gaven leiding aan deze enthousiaste supportersgroep.
Elke zwaai en luide kreet gaf onze hardlopers de extra motivatie die ze nodig hadden om door te zetten. Toen de rode Kripal-uniformen langs het station kwamen, werd het gejuich nog luider. De ware betekenis van een team is het continu versterken van elkaar vanuit plekken waar iedereen elkaar kan zien en horen.
Het opbouwen van een sterkere bedrijfscultuur
Onze teamslogan staat voor een actieve dagelijkse praktijk. We begonnen onze hardlooptraditie met slechts acht deelnemers in Longwan en zijn nu uitgegroeid tot vijftien hardlopers in Yueqing. Deze groeiende deelname laat zien hoe sport een fundamenteel onderdeel van de Kripal-cultuur aan het worden is.
Hardlopen is een fantastische manier voor teamleden om buiten kantoor met elkaar in contact te komen. Het stelt mensen van totaal verschillende afdelingen in staat elkaar beter te begrijpen, hun ritme op elkaar af te stemmen en samen te werken aan een gemeenschappelijk doel.
