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Marzo 30, 2026
El 22 de marzo de 2026, la Media Maratón de Yueqing dio comienzo oficialmente. Rodeados de un hermoso paisaje costero, corredores de todo el país se reunieron para poner a prueba sus límites físicos. El espléndido clima primaveral proporcionó el escenario perfecto para este increíble evento. Para Kripal Electric, sin embargo, esta carrera representó mucho más que una simple competición deportiva. Fue una poderosa muestra de nuestra cultura corporativa y la resiliencia de nuestro equipo.
Quince corredores parten hombro con hombro.
Bajo el lema del equipo «Visión compartida y avanzando juntos», un grupo de quince empleados de Kripal se preparó para la salida. El director general, Lin Tiemin, y el subdirector general, Lin Jian, lideraron el grupo. El equipo estaba integrado por miembros clave de nuestros departamentos de tecnología, ventas y finanzas.
Cuando sonó el pistoletazo de salida a las ocho de la mañana, sus uniformes rojos brillantes destacaban entre la multitud. Corrieron hombro con hombro, apoyándose mutuamente desde el primer paso hasta el sprint final. Mantuvieron un ritmo constante que reflejaba a la perfección el dinamismo de nuestra empresa.
La mentalidad de maratón se alinea con el crecimiento corporativo.
Para correr una carrera de larga distancia se requiere la misma mentalidad que para construir una empresa global exitosa. Simplemente no hay atajos. En los últimos treinta años, Kripal ha pasado de ser un fabricante local a un proveedor global de material eléctrico gracias a un esfuerzo constante y continuo.
Logramos este éxito no mediante ráfagas rápidas a corto plazo, sino a través de la perseverancia y el progreso gradual. Esta trayectoria refleja a la perfección nuestra filosofía corporativa de enfoque constante y resiliencia a largo plazo en la industria de fabricación de equipos eléctricos.
Apoyo inquebrantable desde la barrera
Un equipo fuerte depende de un apoyo excepcional. Mientras los corredores superaban sus límites físicos en la pista, un grupo de animadores entregados les brindaba una energía arrolladora desde la banda. El asistente del presidente, Huang Hua; el vicepresidente de tecnología, Hu Changyong; el director de recursos humanos y administración, Shang Youqing; y el gerente administrativo, Lei Xianyi, lideraban este entusiasta grupo de apoyo.
Cada saludo y grito de ánimo les dio a nuestros corredores la motivación extra que necesitaban para seguir adelante. Cuando los uniformes rojos de Kripal pasaron por la estación, los vítores se intensificaron aún más. El verdadero significado de un equipo radica en brindar apoyo constante desde lugares donde todos pueden verse y oírse.
Construyendo una cultura corporativa más sólida
Nuestro lema representa una práctica diaria activa. Comenzamos nuestra tradición de correr con tan solo ocho participantes en Longwan y ahora contamos con quince corredores en Yueqing. Esta creciente participación demuestra cómo el deporte se está convirtiendo en una parte fundamental de la cultura Kripal.
Correr es una excelente manera para que los miembros de un equipo se conecten fuera de la oficina. Permite que personas de departamentos completamente diferentes se comprendan mejor, sincronicen sus ritmos y trabajen juntas hacia un objetivo común.
